Comme annoncé à l’occasion du vote du Budget primitif 2021, le Département s’est engagé à s’emparer de toutes les opportunités possibles de financement en se positionnant sur un maximum d’appels à projets afin d’accompagner sa dynamique de soutien pour le territoire au bénéfice des Sarthoises et des Sarthois. Après une première réponse favorable à l’Appel à Manifestation d’Intérêt, permettant l’accueil de 30 conseillers numériques dans le département, le Département de la Sarthe vient d’être choisi pour développer 3 nouveaux projets innovants :
- Le programme EUCALYPTUS qui a vocation à accompagner les projets de performance énergétique des collèges
- La création d’un internat d’excellence au collège Jules Ferry de Saint-Calais
- Le déploiement du service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE).
Le programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l’Efficacité Energétique) -EUCALYPTUS pour aider les collectivités dans la rénovation des collèges et lycées – jusqu’en 2023
En complément de son engagement important en matière d’investissement dans le cadre de son plan Collège Performant, le Département a souhaité candidater au programme ACTEE EUCALYPTUS. Ce programme propose des cofinancements qui permettront d’accompagner le Département de la Sarthe jusqu’en 2023 dans sa dynamique engagée ces dernières années en matière de transition énergétique et de l’intensifier pour permettre d’accroitre le nombre de collèges sarthois énergétiquement performants.
Le dossier du Département de la Sarthe a été retenu par le jury. Au-delà des seuls aspects financiers, c’est aussi la reconnaissance de l’engagement constant du Département en faveur de la transition énergétique du territoire.
Au-delà des travaux d’investissement dans les collèges portés directement par le Département (pour mémoire 25M€ votés au BP2021), la collectivité souhaite mettre en œuvre une démarche basée sur les 4 axes du programme ACTEE avec les actions principales suivantes :
1 - Des études énergétiques systématiques
2 - De la montée en compétences techniques sur des missions d’économe de flux pour accompagner les projets immobiliers dans les collèges
3 - Le développement d’outils de suivi des consommations énergétiques
4 - Des études de conception sur la rénovation énergétique de 7 collèges qui sont ou qui vont entrer dans une phase opérationnelle de travaux :
- Collège George Desnos à la Ferté-Bernard, 684 élèves
- Collège Le Joncheray à Beaumont/Sarthe, 243 élèves
- Collège Pierre de Ronsard à la Chartre sur le Loir, 217 élèves
- Collège Le Petit Versailles à La Flèche, 467 élèves
- Collège Pierre Belon à Cérans-Foulletourte, 339 élèves
- Collège Bérengère de Navarre au Mans, 360 élèves
- Collège Les quatre vents au Lude, 277 élèves
Les financements proposés dans la cadre de ce programme pourront aller jusqu’à un maximum de 350 00 € pour des dépenses évaluées à près de 900 000 €.
L’internat d’excellence du collège Jules Ferry de Saint-Calais – perspective rentrée 2022
Depuis 2014, l’offre d’internat de niveau collège en Sarthe dans le secteur public est très faible. Le Département dispose depuis la rentrée 2019 d’un seul internat d’Excellence au sein du collège Henri Lefeuvre à Arnage (périphérie du Mans, ville centre du département). Le Département souhaite pouvoir poursuivre le développement de cette offre de service aux familles sarthoises dans un contexte de crise socio-économique qui nous oblige à accompagner les plus fragiles.
La création d’un internat, 1ère étape du projet de restructuration du collège Jules Ferry est une opportunité pour la collectivité de contribuer à l’attractivité du territoire en matière d’offre publique. Le but : stabiliser les structures scolaires sur un territoire en diminution démographique et ainsi garantir pour ce bassin de vie une offre scolaire adaptée, performante et pérenne.
En complément de ce projet, et dans le cadre de ses compétences de solidarité départementale, il est également prévu l’installation d’un service social du Département dans le centre bourg de Saint Calais.
Le projet pédagogique et éducatif de l’internat s’intégrera dans le projet pédagogique de l’établissement et qui valorise l’engagement en cours dans un projet numérique ambitieux avec :
• La mise en place d’un accompagnement des internes qui s’appuie sur l’ensemble des compétences présentes au collège : conseiller principal d’éducation (CPE), assistants d’éducation, infirmière, psychologue de l’Education nationale (Psy-EN), professeurs principaux, autres enseignants…
• L’utilisation de toutes les ressources internes et externes situées à proximité immédiate du collège afin de proposer une offre pédagogique, culturelle et sportive aux élèves internes.
C’est sur la base de ce projet, dont le coût global est estimé à 1,5 M€, que le ministre de l’Education nationale a retenu la candidature du Département de la Sarthe, qui va s’accompagner d’un co-financement de l’Etat dans la cadre du plan de relance (seuls 2 projets ont été retenus à l’échelle de la Région Pays de la Loire).
Le SPIE (service public de l’emploi et de l’insertion) – de juin 2021 à septembre 2022
La seconde vague d’appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour la sélection des 30 nouveaux territoires de déploiement du Service public de l’insertion et de l’emploi en 2021 a été lancé le 16 décembre dernier par le ministère chargé de l’insertion. 31 territoires ont été sélectionnés dont la Sarthe le 20 avril 2020
Il s’agit de structurer et d’approfondir la coordination des acteurs et le maillage des professionnels de terrain via un consortium de partenaires autour de l’« emploi d’abord » avec une implication systématique des personnes dans la construction de leur parcours.
Ce service public de l’insertion s’intègre dans la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté dans laquelle le Département est investi depuis 2019 et dans une approche transversale des politiques publiques.
La candidature du Département de la Sarthe s’inscrit dans un partenariat de longue date renforcé avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion et dans une dynamique autour de notre nouvelle politique emploi qui prévoit d’accompagner les bénéficiaires du RSA de manière renforcée de leur entrée dans le dispositif jusqu’à leur retour à l’emploi